パート社員・短時間パート社員・契約社員・嘱託社員として勤務している方は、最長1年契約の「有期雇用者」です。
シーエックスカーゴでは、毎年 年度初めの3月11日からの契約を結び直します。
会社と個人が結ぶ契約書となりますので、よく内容を確認して署名・捺印してください。
分からない事があれば、契約更新の面接で聴きましょう。
尚、シーエックスカーゴでは、期間限定のアルバイトの方も含め 全ての有期雇用者の方に労働契約書又は労働条件通知書を発行しております。
他の会社で契約書等を結んだことが無いという方もいるかもしれませんが、法律や働く人を守る意味でも契約書は大切なものです。
面接は「契約内容を聴くだけの場」ではありません。
もしライフスタイルの変化等で契約時間や日数等の変更希望がある場合は、面接者に伝えてください。
業務量や人員状況により急な変更は出来ない場合もありますが、その事業所にあるシフトであれば出来るだけ対応できるように体制を考えます。
また、事情により雇用保険や社会保険に入る・入らない等の変更がある場合も申し出てください。
その際、メリット・デメリットも確認してください。
さらに習熟考課などの面接も同時に行われる場合がありますので、自分の仕事の評価も聴いてみましょう。
契約更新の面接は、習熟考課の面接と同時に行われる場合があります。
次のステップを踏んで、お互い漏れの無いように確認しましょう。
①評価を聞こう
②希望を伝えよう
③変更によるメリット・デメリットを一緒に考えよう
面接
今年1年間の良かった所・これから頑張って行くべき事を
教えてもらいましょう。
来年度の契約に関する希望も この時伝えましょう。
フィードバック
今年度の評価と来年度の契約内容が契約書になって戻って
きます。
習熟考課結果を説明してもらい、来年度の目標を確認しま
しょう。
①氏名・社員コード・雇用形態
サインの前に、必ず自分の契約書であることを確認しましょう。
②週就労時間
勤務時間×勤務日数が週就労時間です。
③休日
基本の休日数と曜日が記載されています。
多少の変動はありますが、恒常的に休みを変更する場合は
「契約変更」を申し出てください。
④習熟給
業務の習熟度合いにより1号俸(0円)~6号俸(40円)
まで加給されます。
⑤精勤給
毎年3月11日に勤続1年以上の1級職(班長・副班長以外)
の出勤状況により支給されます。
毎年状況により評価は変わります。
⑥相談窓口
パート社員・短時間パート社員・アルバイト社員の労働契約や
制度・福利厚生に関する相談窓口が記載されています。